지원한 직무 관련 경험(경력)사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
한국남부발전에 지원한 계기와 지원 직무를 수행할 경우 1년 내에 달성하고 싶은 목표와 이유를 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자 내외) (한국남부발전 및 지원 직무에 지원한 계기/해당 목표 설정 이유/목표의 중요성/직무와 연관성/구체적인 계획 및 전략/해당목표가 한국남부발전 및 개인에게 미칠 영향을 포함하여 작성)자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대해 기술하시오.
과제 또는 업무 수행 과정에서 자신의 한계를 느끼고 이를 극복하기 위해 노력한 경험을 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다.(800자 내외) (자신이 인식한 한계와 상황/한계를 넘어서기 위해 취한 구체적인 방법/한계를 극복한 결과 및 느낀점/해당 경험이 개인적 또는 업무수행 과정에 미친 영향을 포함하여 작성)
과제나 업무 수행 과정에서 문제를 발견하고 스스로 해결하고 개선한 경험에 대해 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자 내외) (발견한 문제와 그 중요성/문제 해결을 위해 취한 구체적인 조치/적극적인 태도가 문제 해결에 기여한 정도/ 개선과정에서 어려웠던 점/개선의 결과/해당 경험을 통해 배운점을 포함하여 작성)
과제나 업무 협업과정에서 내/외부 과제 이해관계자들과 발생한 갈등을 적절히 해결한 경험을 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자 내외) (과제나 업무의 목표/발생한 갈등 내용/갈등의 이해관계자/본인의 선택 및 해결방안/향후 유사 상황에서 적용 및 개선사항을 포함하여 작성)
3. 경쟁률
최종선발인원
서류 지원자
서류 선발인원
필기 선발인원
1
133
32
3
4. 개인적인 의견
서류 점수에서 영어 60 + 자격증 가점 25 + 자기소개서 점수 정도는 되어야 합격하네요.
자격증이 많이 갖춰지지 않으신 분들은 참고해서 지원하시면 좋을 것 같아요. (생각보다 높네요?)
2. 자기소개서 항목
서류
공공기관 중 한국남동발전에 지원하게 된 동기와 한국남동발전의 인재상(개방형 인재, 실행형 인재, 학습형 인재) 중 본인에게 부합하는 하나를 선택하여 그 이유를 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이상 700자 이하)
체험형인턴 직무와 관련하여 본인의 역량을 향상하기 위해 특별히 노력한 경험(학과목, 자격증, 기타활동 등)에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오. (어떻게 노력을 했는지, 어떤 발전이 있었는지, 입사 후 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 등) (500자 이상 700자 이하)
인턴기간 중 자신의 목표와 본인이 생각하는 조직 내 역할을 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이상 700자 이하)
면접
1분 자기소개
직장 상사와의 갈등 및 부당한 지시의 경험 또는 대처 방안
최근 한국남동발전의 사업 종류 및 설명
현재 자기개발 중인 것 설명
인턴으로 기여할 수 있는 것
1분 이내로 답변이 적당한 것 같아요. 길면 자르더라구요.!!
3. 체험형 인턴 일정
6월 18일 - 한국남동발전 서류발표
6월 27일 - 한국남동발전 면접
7월 9일 - 채용건강검진
8월 5일 - 최종합격통지
8월 12일 - 인턴근무시작
4. 현재 진행형
- 통근버스 운영
1. 강릉역 -> ? -> 한국남동발전
2. 미디어촌 7~5단지 -> 유천동 푸르벨라 오피스텔 2차 -> 한국남동발전
* 블로그에 내용이 없어서 너무 답답해서 공유드립니다. 도움이 되길...
- 구내식당 보유(식대 제공x)
- 헬스장 보유
점심에 보통 헬스 하시더라구요. 시설 굉장히 좋아요
- 유연 근무제 시행
월~목 자율근무제 8시~18시
금요일 8~12시
(통근버스 때문에 대부분 이렇게 출퇴근 하십니다.)
- 업무 종류
매월 본사에서 주관하는 문제해결 과제들이 쫌쫌따리 있습니다.
- 업무 강도 하(?) / 인턴의 목적 : )
공기업 문화, 전반적인 공기업 취업 정보 및 한국남동발전 취업 루트(내부정보), 에너지 기업의 사업 및 기술 정보 습득
공기업의 문화도 배우고 익히고 사람들과 어울리면 더 공부의 효율이 좋을것 같아서 적극적으로 참여했습니다.
선배님들과 얼굴, 말도 트면 공부하기에도 덜 눈치 보이고, 하루종일 공부할 수는 없는 노릇이라 가끔 스몰토크로 스트레스도 좀 줄였습니다.
어차피 인턴한테 업무도 못맡기지만, 그렇다고 아무것도 안하려고 하면 네.. 본인 하기 나름이죠?
회사생활도 했었기 때문에 Excel, Word 등 문서작업도 왠만큼 능숙하고 ERP도 대충은 알기 때문에 뭐든 쉽게 했습니다.
- 인턴
같이 일하는 인턴들도 학벌 좋고 도움도 많이 되고 매우 사이 좋습니다.
동료분들이 보고 연락주면 좋겠네요ㅋㅋㅋㅋ
저는 NCS, 면접, 전공도 혼자하는 주의라서 스터디도 안했습니다.
5. 개인적인 의견 (주관적, 태클 ㄴㄴ)
- 인턴 추천
저는 체험형 인턴이든 채용형 인턴이든 뭐든 추천합니다.
수치로 된 성과를 만들 수 있기도 하고 내부로 들어오시면 은근히 정보들이 많습니다.
발전소 교육자료들, 시스템 종류(디지털트윈, ERP, 사내교육, 보안자료), 인맥, 내부직원들도 공기업 취업준비를 했기 때문에 얻을수 있는 인사이트 들이 많아요
저도 엄청 고민했습니다.
집중해서 공부하는게 훨씬 낫지 않나 vs 인턴 경험 무시 못한다.
역시나 제 생각은 틀리지 않았습니다.
집중해서 공부하면 그 나름대로 성과를 만들고, 인턴을 열심히 하면 그 나름대로 성과를 만듭니다.