영어 | 자기소개서 | 자격증 공통 | 전공 자격증 | ||||
토익 | 스피킹 | 자기소개서 | 국어 | 한국사 | 기사 | 산업기사 | |
점수 | 60%~80% | 5점 | 20%~30% | 5점 | 5점 | 10점 | 5점 |
1. 전산 보유 자격증
- 언어
- 영어 토익 850 ~ (지원조건 : 750 ) (만점기준 850 ~ )
- 중국어 HSK6급
영어가 최소 지원기준이 있기 때문에 최소 750이며, 850이상은 대부분 만점입니다.
- 공통
영어(Opic AL - IH - IM3 -IM2)한국사(1급)- 컴퓨터활용능력1급 (대부분이 IT직군은 가점을 안줌)
- KBS한국어능력시험
- 한국실용글쓰기 준2급~1급
영어스피킹 5점 / 한국사 5점 / 한국어 5점 / 컴퓨터활용능력 5점 으로 구성됩니다.
- 직무
정보처리기사- 정보처리산업기사- 정보통신기사 - 정보통신산업기사
- 정보보안기사 - 정보보안산업기사
- 빅데이터분석기사 - 빅데이터분석
- 데이터분석전문가(ADP) - 데이터분석준전문가(ADsP)
- 데이터아키텍처전문가(DAP) - 데이터아키텍처준전문가(DAsP)
- SQLP -
SQLD
- 추가
중국어(6급)증권투자권유대행인펀드투자권유대행인외환전문역1종- 재무위험관리사
2. NCS란
NCS (직업기초능력평가+직무수행능력평가)
직업기초능력평가 = 인적성 검사(NCS) / / 직무수행능력평가 = 전공시험
ICT 시험 과목 : 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 수리정보
예시) 필기시험 구성 : 직업기초능력평가 40문제 + 직무수행능력평가 40문제 일 경우 80분 ~90분 시험
* 개인적인 의견 *
- NCS는 어려우면 끝도없다.
- 진짜 못푸는 문제는 잘 없고 곰곰히 생각하면 다 풀수있다.!!!
- 1분당 1문제를 푸는 속도를 가져야 해서 그게 포인트다. (수능 국어만 생각해보면 지문이 너무 길어 읽는데 1분이 소요된다.)
- 전산직의 경우는 적당히 3~5일치 문제풀면 유형이 감이옴(사무직은 NCS경쟁률이 매우높아서 다른 기술직은 그나마 낫다.)
* 전략 Tip *
저는 1. 의사소통 > 자원관리 > 문제해결 > 수리정보로 자신있었어요.
그래서 의사소통(시간 투입대비 정답률이 가장 높은)의 70%이상을 맞추겠다. 자원관리, 문제해결은 50~60%만 맞추겠다.
자신이 강한 과목을 찾고 거기에 집중을 하고, 약한 과목은 딱 보고 어줍잖게 시간 투자하지말고 포기하자!!! 는게 제 전략이였습니다.
3. 전공 필기(=직무수행능력평가)
전공 필기 목차
- 컴퓨터구조
- 운영체제
- 데이터베이스
- 소프트웨어 공학
- 자료구조/알고리즘
- 프로그래밍(C, 파이썬, 자바)
- 네트워크/통신
- 보안/정보보호 등
* 개인적인 의견 *
- 전공도 어렵기 시작하면 한도 끝도 없다.
- 전체적으로 얇고 넓게 공부하는게 내 생각에는 효과적
- 보안기사, 통신기사, 정보처리기사 수준 + 전자계산기 구조
- 최근에는 모든 시험이 정보처리기사 2020년 개정본이후로 나옴!!!!!
* 전략 Tip *
저는 정보처리기사를 확실히 했고, 전자계산기, 보안기사를 찍먹 수준으로 했습니다.
전공에서 시간을 최대한 Save하고자 빨리 풀고, NCS에 시간을 더 많이 투자했습니다.
4. 2024년 하반기 공부목표 (NCS + 전공)
2024년 하반기 공부 목표
- 의사소통 : 매일 지문 3개씩 푸는 비문학 독서
- 수리능력&자료해석 : 독학으로 끝내는 수리능력,응용수리 500제
- 문제해결&자원관리능력 : 독학으로 끝내는 PSAT 460제 문제해결+자원관리능력
* 추가로 공부 필요할때 *
- 해커스공기업 민간경력자 PSAT 11개년 기출문제집 (언어논리+자료해석+상황판단)
- PSAT(국가직 7급)로 어려운 문제 연습 [의사소통/수리-자료해석/문제해결]
답을 맞추는 방법 보다 개념 및 깊게 파고가는 듯한 느낌으로 공부할 것
기초 - NCS 국가직무능력표준 문제 유형 파악
중급 - NCS 교재
고급 - 사이버국가고시센터 ( 다양한 민경채 5/7/9급 자료가 존재)
5. 면접 전형(작성중~)
면접은 솔직한 답변이 아니라, 면접관을 속이는 과정
면접 질문 답변 _ PREP - 결론,이유,사례,결론
경험에 대한 질문 _ STAR - 상황,과제,행동,결과
_ 현재 상황, 원인, 해결책, 기대효과
https://m.blog.naver.com/mal-bbal/222909154720
면접 유형
- AI면접
- 전공면접
- 상황면접
- PT면접
- 토론면접
- 인성면접
- 영어면접
● AI 면접
● 상황 면접
설명 : 특정상황이 주어지고 지원자는 그 상황에 대해 본인의 생각을 서술한다.
예시 : 1. 직장 상사가 업무와 관련없는 사적인 일을 지속적으로 본인에게 시킨다. 이 때 지원자는 어떻게 대처할 것인가?
민원 업무가 많은 경우의 갈등 상황, 업무의 강요, 갈등 상황, 청렴과의 상황, 본인 업무외의 초과
핵심 : 정답이 존재 하지 않으며 극단적이지 않게 이성적으로 판단하여 답변하면 된다.
즉 부당한 업무라고 하는것이 "부당의 정의" 를 충분히 고려하여 판단하여야 한다.
준비 : 마음의 가짐을 가볍게 하고 중립적인 태도를 유지하며 문제의 틈을 찾는것 에만 집중하지 말자.
결과에 집중이 아니라, 인문적인 관점에서 또는 장기적인 고객의 관점
(유재석 사례를 머리에 담아둘 것)
Q. 병원 안에 있는 매장을 방문해야 하는데 병원에서 메르스 때문에 통제를 한다면 지원자는 어떻게 들어가겠습니까?
A. 먼저 전화를 하여 상황을 알리고 안부를 여쭤본다. 무리한 영업보다는 사람의 생명이 가장 중요하다고 생각합니다.
우리 기업의 이념과 그게 맞지 않나 생각이 들었습니다.
● PT 면접
설명 : 자료(신기술)를 전달 받고 회사의 현재 상황을 해결하는 방법에 대해서 발표한다.
다양한 신기술을 적용해서 해결한 사례들을 보여주고 회사의 문제점을 어떻게 해결할 지, 앞으로 나아가야할 방향에 대해 답변
예시 : 1. 4차산업혁명 시대에 따른 우리기업의 발전방향
2. 비대면 시대의 화상회의시스템 활성화 방안
3. 기업면접에 AI면접 도입에 따른 장점과 단점
4. 빅데이터 시대에 데이터 보안관리 방안
5. 발전소내 디지털트윈기술 적용의 효용성
6. 신규 출시된 기업 모바일 어플리케이션 활성화 방안
7. 기업 전반적인 시스템 보안강화 방안
8. 해당기업에서 수집되는 수많은 데이터 활용방안
9. 블록체인기술을 이용한 IOT보안강화 방안
[출처] 공기업 전산직 면접 #3(PT면접)|작성자 기짱기짱
핵심 : 핵심을 요약하여 발표하는 능력, 본인의 논리, 이미 자료에 있는 그대로 요약할 필요는 없다.
현재 상황, 원인, 해결책, 기대효과 순서대로 분석하여 설명
내용 : 기술에 대해서 명확히 알면 좋겠지만, 어설프거나 잘 모르는 내용을 설명하는 것이 아닌 핵심을 설명하고 시선처리와 자신감을 표현하는 것이 중요하다.
아래는 예시이며 마인드맵도(마인드노드app) 발표에 매우 활용적이다.
방구석 리뷰룸 - KBS아나운서 김한별님
● 토론 면접
설명 : 토론은 찬반으로 각자의 주장을 펼치는 것이다,
토의는 문제,주제를 선정하여 각자의 의견을 발표내서 최종적인 결과를 도출하는 것
예를 들어 단체에서 저녁식사 메뉴를 선정하는 과정
예시 : 신기술을 활용해서 1. ooo에 대한 해결방안/ ooo에 대한 회사 발전방향
현재 추진하고 있는 사업에 대해 문제점을 설명하고 해결방안을 도출하는 과정
핵심 : 최종적인 결과를 합심해서 도출하는 것이다.
"oo역량으로 oo를 시도해보겠다." 같이 적극적인 태도
타 지원자와의 협업 하는 태도를 취하는 것도 좋고, 업무 중에 회의는 너무 빈번하기 때문에 그 점을 생각
타 지원자의 이야기 및 핵심내용을 필기하여 작성 !!!
"~님의 의견에 대해서 매우 공감합니다."
"oo방안은 ooo부분에서 효율적이라고 생각하며 추가로 oo방안을 적용시키는것도 좋을것 같습니다."
준비 : 신기술에 대해서 확실히 이해할 것
AI, IOT, Cloud, BigData, Mobile, VR, 디지털트윈, 정보보안, 블록체인, 비대면 화상회의
● 직무 면접
설명 : 자소서 기반, 기술적인 질문 등을 한다.
예시 : 경험한 프로젝트, 프로그래밍 주 사용언어를 선택한 이유, 개발하면서 발생한 문제
(선택한언어)가 c언어보다 본인에게 적합하다고 생각하는 이유는? 등등
핵심 : 꾸준히 준비를 해야한다.
2024년 하반기 공부 목표
- 상황면접
- 즉, 나만의 논리를 가지고 있을 필요가 있다. 그래야 당당한 답변이 가능하다.
- "유재석 사례", "부당한 업무의 지시" 와 같은 자문자답으로 문서화 하기
- PT면접
- 문서를 잘 만들다기 보다는 마인드맵 형식으로라도 발표가 가능하다.
- 단, 예시에 해당하는 부분을 하나씩 문서화 하기
- 토론면접
- 토론은 말 그대로 정답은 없다. 그러니 좋은 의견에 대해서는 치켜세우고 잘 배운다는 표현은 꼭하기
- 신기술에 대해서 문서화하고 응용 방법도 논리적으로 문서화하기 (보고서 형태)
- 직무면접
- 내가 참고하려는 유튜브들 기술 많이 배워서 문서화 하기 ( 보고서 형태 + 다시 공부할 필요없을 정도로 완벽하게 문서화 하기 )
보고서 문서화는 항상 종이를 사용하여 복습하기.
5. 참조 블로그
불편함을 느끼실 경우 연락 주시면 곧 바로 삭제하도록 하겠습니다.
https://blog.naver.com/rleo0618
https://blog.naver.com/nsb0103/222255577057
https://get-set-code.tistory.com/23
https://apply.bok.or.kr/board/recruitLibraryList.do
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